Dvina.by

Все мы помним, какую неоднозначную реакцию в обществе вызвало появление контрактной системы найма работников. И неспроста. Ведь раньше мы жили в стране, в которой работник был по-настоящему защищён от произвола работодателя. Уволить его было довольно непростым делом. И не надо мне говорить, что мы поощряли лентяев и бездельников. Если работник не выполнял свою работу, нарушал трудовую дисциплину и т.п., то уволить его как раз можно было. А вот уволить без оснований - это уже было практически невыполнимой задачей.

И вот наше "социальное" государство решилось на довольно сомнительный шаг - введение контрактной системы. Мы теперь с полным основанием можем называть его сомнительным, поскольку производительность труда он не повысил, но позволил начальству очень легко расправляться с неугодными работниками. А уровень профессионализма у нашего начальства на госпредприятиях (частников не рассматриваем, поскольку у них ситуация совсем иная) сами знаете какой.

И вот похоже наше государство стало одумываться. Несколько месяцев назад белорусское телевидение показало нашего самого главного "борца" за права трудящихся - главу Федерации профсоюзов Леонида Козика. Он с довольным лицом сообщил, что контрактную систему найма собираются пересмотреть (в частности, дать работнику самому право выбора - оставаться "на контракте" или переходить на срочный трудовой договор) и Президент Александр Лукашенко с этим согласен.

Шло время. Я уж было подумал, что государство, как это часто бывает, пообещало и забыло. Но нет - очередная новость пришла из Витебска. Зам. министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов, который участвовал в итоговой коллегии Витебского областного комитета по труду, занятости и социальной защите, сказал, что контрактная система найма претерпит изменения, которые дадут работникам определённые гарантии. Все эти изменения пока рассматривает правительственная рабочая группа, в которую входят и представители Федерации профсоюзов.

Что ж, поживём - увидим. Пока похоже на то, что государство всё-таки решило пойти на попятную и право выбора работникам системы найма не даст. Но просто так "послать" народ и отказаться от обещаний будет некрасиво (да и выборы совсем скоро :) ), поэтому небольшие уступки будут просто с целью "сохранить лицо".